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摘要：本文主要从转型升级时期中小企业的管理创新方面展开分析，在市场发展变化迅速的局面下，通过应用一些管理创新手段和方法，来实现企业自身的转型升级发展，提高企业管理水平，是现阶段非常重要的一个课题。首先对升级转型时期的中小企业管理创新进行阐述，接着对其必要性进行说明，最后对其实施路径进行剖析，整个过程中都是基于理论基础的探索研究，意在为广大中小企业提供一套适用的实际性管理创新方法。新兴技术的发展为中小企业带来了增加企业效率、扩大市场规模的可能性；另外，激烈的市场竞争、消费者的多样化需求、资源环境条件的约束要求中小企业改变原有的管理模式和经营方式。因此，探索开展管理创新，在企业转型升级期寻求长久稳定的发展之路，是目前中小企业发展的关键所在。
关键词：转型升级期 中小企业管理 创新思考
一、转型升级期中小企业管理创新的内涵
(一)战略管理创新
处于转型升级期的企业要重新审视自身定位、核心竞争优势和未来发展等问题，战略管理创新意味着企业要根据外部环境的变化及时调整战略方向，并对未来的发展作出预测，谋划企业的未来布局和发展规划。这就需要企业领导者有较强的市场洞察力，能够敏锐地抓住时代发展的动向和潮流，探索新的商业模式以及增长模式。
(二)组织结构和管理流程的创新
中小企业转型面临不确定性与复杂性，需搭建更灵活高效的组织结构。通过优化管理流程线上股票配资炒股门户网址，依托信息化、数字化手段实现流程自动化与智能化，精简过剩的中间层级和多余的工作环节，企业才能维持高效运转节奏，进而快速响应市场变化，提升组织韧劲。
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